银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。
而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
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900播放2020-05-28 - 28
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838播放2020-05-28
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cenggashi·2019-08-07急急急。。。南通招商银行招聘的编制和派遣是怎么回事?
chaidewan·2019-08-03重庆农村商业银行的派遣员工和合同工有什么不同?
bengbinshuai·2018-06-15上海银行杭州分行编制员工和派遣员工的区别是什么?
bendanghang·2018-06-15银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思?和正式编制的员工有什么区别?
cengzhunce·2018-06-13
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chaniuduan·2021-03-20银行招聘笔试最后没点结束有成绩吗
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bidunlang·2021-03-20银行招聘考试有模拟题吗
bukuteng·2021-03-20文件文件文件
测试昵称2021年2月23日11:53:46·2021-12-02]]]]
测试昵称2021年2月23日11:53:46·2021-12-02123
0·2021-12-02测试一下
ces ·2021-12-02再测一次
ces ·2021-12-02
2022国考银保监会招聘考试笔试内容,难不难?
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