首先，我们需要明确“含金量”的定义。一般来说，含金量可以理解为证书的认可度、价值以及持有者凭借证书所能获得的发展机会。

一、银行从业资格证书

1. 认可度：银行从业资格证书是金融行业的专业资格证书，受到各家银行的广泛认可。

2. 价值：持有银行从业资格证书的员工在专业知识、业务能力方面具备一定的优势，对于职业晋升、薪酬待遇等方面有所帮助。

3. 发展机会：银行从业资格证书有助于求职者在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的面试机会和职位晋升空间。

二、人力资源管理师证书

1. 认可度：人力资源管理师证书是人力资源行业的权威认证，受到企业及行业内人士的广泛认可。

2. 价值：人力资源管理师证书有助于提升个人在人力资源领域的专业素养，对于从事人力资源管理工作的人员具有很大的帮助。

3. 发展机会：持有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中更具优势，有利于拓展职业发展空间。

综合比较：

1. 行业属性：两个证书分别对应金融行业和人力资源行业，具体含金量取决于所在行业的发展前景和市场需求。

2. 个人发展：两个证书都能在一定程度上提升持有者的职业素质，有助于职业晋升和薪酬待遇的提高。具体选择应结合个人兴趣和发展方向。

3. 市场需求：当前，金融行业和人力资源行业都具有一定的市场需求，但具体岗位竞争程度和薪资水平会有所差异。

结论：

银行从业资格证书和人力资源管理师证书各有其含金量，具体选择应依据个人兴趣、发展目标和市场需求进行权衡。没有绝对的“哪个含金量更高”，关键在于哪个证书更适合您的发展。希望我的回答能对您有所帮助，祝您在职业发展道路上取得成功！