作为邮政储蓄银行的派遣劳务工，其前途和职业发展是一个值得关注的问题。以下是针对这一岗位的分析：

1. 概述
邮政储蓄银行的派遣劳务工是指在银行工作，但与第三方劳务公司签订劳动合同的员工。这类员工通常负责银行的基层工作，如柜面操作、客户服务等。

2. 职业发展
（1）技能提升：作为一名派遣劳务工，通过在工作中不断学习，可以提高自己的业务能力和综合素质。这有助于在岗位竞争中脱颖而出，获得更好的工作机会。

（2）内部转正：部分邮政储蓄银行会为表现优秀的派遣劳务工提供内部转正的机会。这意味着员工可以成为银行的正式员工，享受更稳定的工作环境和待遇。

（3）跳槽发展：在积累了一定的银行工作经验后，派遣劳务工可以选择跳槽至其他金融机构，寻求更广阔的职业发展空间。

3. 前途展望
（1）行业前景：随着金融行业的不断发展，邮政储蓄银行的市场份额逐年提高，业务范围不断扩大。这为派遣劳务工提供了更多的工作机会和发展空间。

（2）政策支持：我国政府一直在加大对劳务派遣行业的监管力度，保障派遣员工的合法权益。这有助于改善派遣劳务工的工作环境，提高其职业地位。

（3）个人努力：在不断提升自身能力的同时，派遣劳务工还可以关注行业动态，把握职业发展机会，为自己的未来做好规划。

4. 建议
（1）积极学习：提高自己的业务水平和综合素质，增加在岗位竞争中的优势。

（2）关注政策：了解国家和地方关于劳务派遣的政策动态，为自己的职业发展做好准备。

（3）沟通协调：与银行、劳务公司保持良好沟通，争取更多的内部转正机会。

综上所述，作为邮政储蓄银行派遣劳务工，虽然面临一定的挑战，但仍有很多发展机会。关键在于个人努力，不断提升自己的能力和综合素质，把握行业发展趋势，为自己的未来做好规划。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！