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合法用工方式与违法用工模式是怎么区分的?

帮考网校2020-09-27 10:32:26
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合法用工方式与违法用工模式的区分主要体现在以下几个方面:

1.用工形式:合法用工方式包括正式聘用、劳务派遣、临时工等,而违法用工模式则包括黑工、假冒伪劣用工等。

2.用工合同:合法用工方式需要签订用工合同,明确工作内容、工作时间、工资待遇等,而违法用工模式则往往没有签订用工合同或者合同内容不合法。

3.用工条件:合法用工方式需要符合国家法律法规和劳动保障制度,提供合理的工作条件和保障,而违法用工模式则往往没有提供合理的工作条件和保障,甚至存在违法行为。

4.用工风险:合法用工方式可以保障用工者的权益,避免用工风险,而违法用工模式则存在用工风险,可能导致用工者的财产、人身安全等方面的损失。

综上所述,合法用工方式与违法用工模式的区分主要在于是否符合国家法律法规和劳动保障制度,是否提供合理的工作条件和保障,以及是否存在用工风险等方面。
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