职工的社会保险费由谁缴纳？：职工的社会保险费用由谁缴纳？职工应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳明细情况告知本人。1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，可以直接（不通过单位）向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。②未在用人单位参保的非全日制从业人员。【例题•多选题】下列关于社会保险费征缴的表述中。A.已单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接缴纳社会保险费。

企业社保款明细怎么查？：企业社保款明细怎么查？在银行划扣每月有回单，另外进入社保系统，在查询模块每月月初都会出来上月的缴费明细表，下载明细表就能查询了。

计提个人部分社保和公积金入什么科目？：计提个人部分社保和公积金应入个人部分计提其他应付。

财务的记账凭证怎么盖公司章？：财务的记账凭证怎么盖公司章？财务的记账凭证不需要盖公司章，装订成册的封皮需要盖公司章。记账凭证作为会计分录的载体，是证明会计信息系统对经济业务进行账务处理的凭证。

个体工商户如何做社保增减员？：个体工商户如何做社保增减员？按照流程，找到人员管理，搜找增减员员工身份证号或社保号，设置增减即可。

个税和个人支付的五险一金需要计提吗？：个税和个人支付的五险一金需要计提吗？个税和社保个人部分是需要计提的，但是并不单独计提，在计提工资总额的时候就包含个人部分的个税和五险一金的。计提工资的时候我们借记“管理费用——工资”也就是说在管理费用——工资金额里是包含个税和社保个人部分的金额的。

社保基数如何确定？：社保基数如何确定？社保基数是根据每年四月份左右申报的社保数来计算的，社保基数缴费比例表，有个人也有单位承担比例，可以搜寻当地社保局查询资料。

企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?：企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?对于五险一金的缴纳，为在职职工缴纳五险一金是企业应尽的义务。如果企业违背国家相关规定，不为其在职职工缴纳五险一金。根据相关政策规定，有关部门有权对其作出相应程度的惩罚措施。五险一金旨在保障公民基本生活条件，如果未曾缴纳五险一金，按规定则无法享受到相关保障制度。而如果因为企业未曾给职工缴纳五险一金，则因为员工发生意外所导致的损失，用人单位有不可推卸的责任。

社保和公积金申报如何申报？：在网上搜您公司当地的社保服务平台和公积金服务平台。

公司帮员工代付的社保费为什么是计入其他应付款？：公司帮员工代付的社保费为什么是计入其他应付款？公司代扣代缴的社会保险，代扣时，形成了对社保机构的负债，应付社保机构的钱，计入其他应付款。

残保金的在职人数怎么确定？：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

个人向公司借款会计分录是什么?：个人向公司借款会计分录是什么?个人向公司借款，应该通过其他应收款进行核算，会计分录如下：贷：报销及还款时：借库存现金管理费用贷其他应收款——XX个人