企业文化的概念是什么？：企业文化的概念是什么？企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范。企业文化代表了企业内部的行为指针，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，其核心是企业的精神和价值观。

企业组织成为反应型战略组织的原因有哪些？：企业组织成为反应型战略组织的原因有哪些？反应型组织永远处于不稳定的状态。一个企业组织之所以成为反应型组织，（2）管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构。B.开拓型战略组织，C.反应型战略组织。D.分析型战略组织。【解析】本题主要考查的是组织的战略类型。反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式。C. 反应型战略组织【解析】反应型战略组织只适用于经营垄断或被高度操纵的行业

什么是M型企业组织结构（多部门结构）？：什么是M型企业组织结构（多部门结构）？多部门结构最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，将企业划分成若干事业部，②由于每一个事业部都有其自身的高层战略管理者，③职权被分派到总部下面的每个事业部，并在每个事业部内部进行再次分派；④能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较。①为事业部分配企业的管理成本比较困难并略带主观性；②由于每个事业部都希望取得更多的企业资源。

有限合伙企业设立的规定有哪些？：有限合伙企业，是指由有限合伙人和普通合伙人共同组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任的合伙组织。有限合伙企业设立的规定如下：（2）有限合伙企业只剩普通合伙人；3.有限合伙企业出资形式。【例题·单选题】根据合伙企业法律制度的规定，有限合伙人可用作合伙企业出资的是（ ），A.为合伙企业提供财务管理，下列关于有限合伙企业的表述中。

合伙企业的损益分配原则是什么？：合伙企业的损益分配原则是什么？是指以合伙企业的名义从事经营活动所形成的亏损（亏损即利润为负数的状态）。合伙损益分配包含合伙企业的利润分配与亏损分担两个方面，对合伙损益分配原则，（1）合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；

普通合伙企业的设立是否必须要有合伙企业的名称和生产经营场所？：普通合伙企业的设立是否必须要有合伙企业的名称和生产经营场所？普通合伙企业，合伙人对合伙企业债务依照《合伙企业法》规定承担无限连带责任的一种合伙企业。普通合伙企业的设立必备条件之一：有合伙企业的名称和生产经营场所。（1）普通合伙企业应当在名称中标明普通合伙字样；（2）特殊的普通合伙企业应当在名称中标明特殊普通合伙字样。【提示】合伙企业未在其名称中标明“普通合伙”

什么是外国企业或者个人设立合伙企业？：什么是外国企业或者个人设立合伙企业？是指2个以上外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业，以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立合伙企业。外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业。②中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业，【例题•单选题】下列关于外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的说法，A.外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的管理办法由商务部规定；

企业应该怎样取得最佳的采购组合？：企业的采购策略会因其采用的基本战略而异。采用低成本战略的企业着重于以尽可能低的成本进行采购。大型企业能够通过要求数量折扣以低成本进行采购，该网络使小型企业与单一大型企业一样能够要求数量折扣。企业可通过考虑以下4个领域来取得最佳的采购组合：在综合考虑以下两个事项之后确定采购订单的大小和时间。库存控制系统将确定最佳的订单量以及在什么情况下需向另一家供应商进行采购。

企业价值评估的目的是什么？：企业价值评估的目的是什么？企业价值评估是指资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或者股东部分权益价值等进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。企业价值评估简称企业估值，目的是分析和衡量一个企业或一个经营单位的公平市场价值，并提供有关信息以帮助投资人和管理当局改善决策。1、价值评估可以用于投资分析；2、价值评估可以用于战略分析；

企业会计准则的制定与企业会计准则体系分别指什么？：中国现行企业会计准则体系由基本准则、具体准则、应用指南和解释组成。基本准则强调了企业会计确认、计量和报告应当以会计主体、持续经营、会计分期和货币计量为会计基本假设。基本准则要求企业会计确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。基本准则建立了企业会计信息质量要求体系，基本准则规范了包括财务报告目标、会计基本假设、会计信息质量要求、会计要素的定义及其确认、计量原则、财务报告等在内的基本问题。

企业资源分析的具体内容是什么？：企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础。有形资源一般都反映在企业的资产当中，具有稀缺性的有形资源能使公司获得竞争优势（地理位置）。企业掌握处于短缺供应状态的资源而竞争对手不能获取这种资源，有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释（企业文化）。④具有经济制约性的资源。企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力：【解析】本题主要考查的是决定企业竞争优势的企业资源判断标准”

企业应当披露的重要会计估计有哪些？：正确选择和确定本企业采用的会计政策与会计估计，企业应当以变更事项的会计确认、计量基础和列报项目是否发生变更作为判断该变更是会计政策变更还是会计估计变更的划分基础。（6）可收回金额按照资产组的公允价值减去处置费用后的净额确定的，确定公允价值减去处置费用后的净额的方法；可收回金额按照资产组预计未来现金流量的现值确定的。