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薪酬调查如何实施?

帮考网校2020-09-28 16:29:28
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1.确定调查目的:首先需要确定薪酬调查的目的,例如了解市场薪酬水平、调整内部薪酬结构等。

2.确定调查范围:根据调查目的,确定调查的职位、行业、地区等范围。

3.选择调查方式:薪酬调查可以通过问卷调查、电话调查、面谈调查等方式进行。根据调查范围和目的选择适合的调查方式。

4.制定调查问卷:如果采用问卷调查的方式,需要制定调查问卷。问卷内容应包括职位、薪酬水平、薪酬福利等方面。

5.进行调查:根据确定的调查方式和调查范围进行调查。

6.分析调查结果:对调查结果进行统计和分析,了解市场薪酬水平、内部薪酬结构等情况。

7.制定调整方案:根据调查结果,制定合理的调整方案,包括调整薪酬水平、调整薪酬结构等。

8.实施调整方案:根据制定的调整方案,进行薪酬调整。
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