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管理人的一般职责和特别职责有哪些?

帮考网校2020-09-18 18:02:22
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管理人的一般职责包括:

1. 组织管理:制定企业的组织结构、职责分工、工作流程等,确保企业的正常运转。

2. 人员管理:招聘、培训、考核、激励、晋升、调整员工,保证企业人员的稳定性和发展性。

3. 财务管理:制定企业的预算、核算、审计、税务等财务工作计划,保证企业的财务稳定。

4. 生产管理:制定企业的生产计划、生产流程、生产控制等,确保企业的生产效率和产品质量。

5. 市场营销:制定企业的市场策略、销售计划、客户服务等,推动企业的销售业绩和市场份额。

管理人的特别职责根据企业的不同情况而定,例如:

1. 技术研发:负责企业的技术研发,推动企业的技术创新和产品升级。

2. 国际业务:负责企业的国际业务拓展,开拓海外市场。

3. 环保安全:负责企业的环保安全管理,确保企业的生产活动不对环境造成污染和危害。

4. 社会责任:负责企业的社会责任管理,推动企业的可持续发展和社会责任履行。
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