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综合绩效评价是什么?

帮考网校2020-08-21 09:43:34
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综合绩效评价是一种评估组织或个人绩效的方法,它考虑了多个方面的表现,包括工作成果、工作质量、工作效率、团队合作能力、创新能力、沟通能力等等。综合绩效评价通常采用多种评估方法,如自评、上级评估、同事评估、客户评估等,以综合反映被评估者在各个方面的表现和能力水平。综合绩效评价可以帮助组织或个人识别自身的优势和不足,制定合理的目标和计划,提高工作效率和质量,促进个人和组织的发展。
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