股权激励分配是什么？：股权激励分配是什么？股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

股权激励分录是什么？：银行存款【按照职工缴纳的认股款】：资本公积——股本溢价：就回购义务确认负债（作收购库存股处理），库存股【按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额】。其他应付款股权激励——限制性股票回购义务【包括未满足条件而须立即回购的部分】：2. 等待期内股份支付相关的会计处理：3. 未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票其他应付款——限制性股票回购义务【按照应支付的金额】

股权激励额度是什么？：股权激励额度是什么？股权激励额度包括激励总额度和个人额度。非上市公司股权激励总额度的设定不受法律强制性规定的限制，律师在为公司设计股权激励总额度时需要考量激励对象的范围和人数、企业的整体薪酬规划、企业控制权及资本战略、企业的规模与净资产。

股权激励兑现是什么？：股权激励兑现是什么？在股权激励当中，对于个人的所得，需要按照其所得的公平市场价来确定，而公平市场价，有时并不必然等于股票的收盘价。就需要寻找一个相对更贴近公平市场价的计算方式，而不能机械地一律适用股票收盘价来计算。否则，就会造成个人无所得，还要倒贴资金纳税的不合理情形出现。

股权激励对比是什么？：股权激励对比是什么？股权激励对比简单来说就分析股权激励的不同模式的优缺点、以及适用什么样的企业，通过对比让员工更好地了解股权激励。

股权激励代持是什么？：股权激励代持是什么？股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。

股权股票激励是什么？：股权股票激励是什么？股权股票激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

h股股权激励是什么？：h股股权激励是什么？h股股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权期权激励是什么？：股权期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励是什么？：股权激励是什么？股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

增资股权激励是什么？：增资股权激励是什么？增资股权激励是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。1.增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；2.增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

销售股权激励是什么？：销售股权激励是什么？销售股权激励是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。