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来看看什么是离职后福利中的设定提存计划?

帮考网校2020-08-19 09:42:47
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离职后福利中的设定提存计划是指雇主在员工离职时,将其在公司的退休计划资金转移至个人账户中,以便员工在退休时可以使用这些资金。这种计划通常适用于401(k)计划、403(b)计划和457(b)计划等退休计划。

设定提存计划的好处在于,它可以帮助员工保留退休计划中的资金,而不必在离职时将其取出。这样做可以避免员工因为提前取出退休计划中的资金而面临税收和罚款等问题。此外,设定提存计划还可以帮助员工更好地管理他们的退休资金,以便在退休时可以更好地支配这些资金。

总之,设定提存计划是一种有益的离职后福利设施,可以帮助员工更好地管理他们的退休计划资金,以便在退休时获得更好的经济保障。
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