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国内外稳健薪酬监管的主要实践的内容是什么?

帮考网校 2020-08-28 16:47:23
国内外稳健薪酬监管的主要实践内容包括以下几个方面:

1. 建立合理的薪酬制度:制定薪酬政策和标准,确保薪酬合理、公正、透明,避免薪酬歧视和不当竞争。

2. 加强内部控制:建立完善的薪酬管理制度,确保薪酬的安全性和可控性,防止薪酬泄露和滥用。

3. 加强外部监管:加强对企业薪酬行为的监管,制定相关法律法规和标准,加强对薪酬的审计和监督。

4. 提高薪酬透明度:公开企业薪酬信息,让员工和社会公众了解企业薪酬情况,促进薪酬公平和社会稳定。

5. 加强员工参与:建立员工代表机制,让员工参与薪酬制定和管理,增强员工的归属感和认同感,促进企业稳定发展。
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