什么是动产所有权的先占？：什么是动产所有权的先占？先占是指最先占有无主财产。罗马法中即有先占制度，是万民法上的所有权取得方法。先占必须在事实上占有物，我国在立法上没有规定先占制度；学者们也多认为没有所有人的财产直接归国家所有，我国法律虽然没有规定先占制度，但也未一般性地规定无主财产归国家所有。认为无主财产一概属于国家并无法律依据。国家不可能也没有必要去独占性地支配所有的无主财产。在特定法律制度调整之外的无主财产范围很少。

所有权中按份共有的内部关系有什么样的表现？：所有权中按份共有的内部关系有什么样的表现？按份共有的内部关系，是指共有人相互之间的法律关系。一般可从关于共有物的管理、关于共有物的分割、对外债权债务的内部效力这三个方面对按份共有的内部关系进行梳理。按份共有人对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额23以上的按份共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。按份共有人按照其份额负担。按份共有人可以随时请求分割。

所有权中按份共有的含义是什么？：所有权中按份共有的含义是什么？按份共有人按各自的份额“对共有财产分享权利，按份共有是按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。《物权法》规定，按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额：为与共同共有相应的一项制度，日本民法规定于”此外1907年瑞士民法典及1958年韩国民法典均就按分共有制设有明文规定”通常共有”

所有权中的共有指的是什么？：所有权中的共有指的是什么？共有是两个以上权利主体对同一物共享所有权。对同一物都享有所有权的公民或法人为财产共有人，该物为共有物或称共有财产。各共有人因共有而形成的权利义务关系为共有关系。共有可以基于法律的规定，共有人对共有物按照各自的份额或者平等地享有权利，各共有人享有的权能的总和等于一个所有权，各共有人必须按照法律的规定或协议的约定享受权利和承担义务。

物权变动的规则是怎样的？：物权变动是指物权的发生、转移、变更和消灭。下列关于更正登记与异议登记的表述中；A.更正登记的申请人可以是权利人；B.提起更正登记之前，C.异议登记之日起10日内申请人不起诉的；D.异议登记不当造成权利人损害的，【解析】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的。不动产登记簿记载的权利人不同意更正的；利害关系人可以申请异议登记，申请人在异议登记之日起15日内不起诉。异议登记失效。

物权变动的含义、型态、原则分别指什么？：物权变动是物权法上的一种民事法律效果，物权的变动也是由一定民事法律事实引起的。是指物权取得非自他人之手继受而来（物权取得不取决于前手的意志），指物权的变动须以法定的公示方式进行才能发生相应法律效果的原则，即为物权变动的公示方法：不动产物权变动以登记为公示方法，动产物权变动以交付为公示方法，指物权变动依法定方式公示的，即使公示的物权状态与其真实的物权状态不符。

权益净利率的驱动因素有哪些？：=营业净利率×总资产周转率×权益乘数，【提示】总资产净利率是提高权益净利率的基本动力。权益净利率=营业净利率x总资产周转次数x权益乘数；影响权益净利率变动的不利因素是营业净利率和总资产周转次数的下降，利用连环替代法可以定量分析相关因素对权益净利率变动的影响程度；（2）总资产周转次数变动的影响。

所有者权益的确认条件是什么？：所有者权益的确认条件是什么？所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，既可反映所有者投入资本的保值增值情况，所有者权益体现的是所有者在企业中的剩余权益，所有者权益的确认主要依赖于其他会计要素，所有者权益金额的确定也是主要取资产和负债的计量。所有者权益反映的是企业所有者对企业资产的索取权，负债反映的是企业债权人对企业资产的索取权。

所有者权益的定义及其来源构成是什么？：是指企业资产扣除负债后。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权。所有者权益按其来源主要包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失（其他综合收益）、留存收益等，是指所有者投入企业的资本部分，直接计入所有者权益的利得和损失，是指不应计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或者损失。

法律关系变动的原因是什么？：法律关系发生变动的原因是什么？法律关系也有产生、发展和消灭的过程。能够引起法律后果即法律关系产生、变更或消灭的客观现象。法律事实根据其是否以权利主体的意志为转移可以分为行为和事件两类。行为是指以权利主体的意志为转移、能够引起法律后果的法律事实，因此事实行为构成通常不受行为人行为能力的影响，但能够引起法律关系发生、变更和消灭的客观情况。常成为免除法律责任或消灭法律关系的原因。

什么是经营者的利益要求与协调？：公司股东的目标是使自己的财富最大化，千方百计要求公司经营者以最大的努力去实现这个目标。公司经营者也是利益最大化的追求者。其具体目标与股东不尽一致。经营者与股东的利益要求与协调关系如下图：股东同时采取监督和激励两种制度性措施来协调自己与经营者的目标。仍不可能使经营者完全按股东意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。