最近，有很多小伙伴来咨询帮考网，特岗和编制有哪些不同。下面就给大家分享一下，特岗教师和编制教师之间到底有什么区别，希望对大家有所帮助。

1、特点

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。“特岗计划”的实施工作，是在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

2、收入和待遇

教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

3、招聘岗位学段

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是小学、初中。

4、考试形式

教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

相信大家对特岗教师和编制教师有了更进一步的认识，希望早点确定教师的工作方向，更多资讯请持续关注帮考网!