2025年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某企业正在考虑卖掉现有设备，该设备于5年前购置，买价为50000元，税法规定的折旧年限为10年，按照直线法计提折旧，预计净残值为5000元；目前该设备可以20000元的价格出售，该企业适用的所得税税率为25%，则出售该设备产生的现金净流量为（ ）元。【单选题】

A.20000

B.17750

C.21875

D.5000

正确答案:C

答案解析:按照税法规定每年计提的折旧=(50000-5000)/10=4500（元），所以目前设备的账面价值=50000-4500×5=27500（元），处置该设备发生的净损失=27500-20000=7500（元），出售该设备产生的现金净流量=20000+7500×25%=21875（元）。

2、下列关于识别合同中的单项履约义务的表述中，不正确的是(）【单选题】

A.企业为履行合同而应开展的初始活动，通常不构成履约义务

B.企业向客户转让一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分商品的承诺，应当作单项履约义务

C.运输活动是在产品的控制权转移给客户之前发生的，该运输活动通常不构成单项履义务

D.企业销售汽车同时为该汽车提供三年可单独购买的保养服务，法定质保期两年内如果因车质量问题需要返厂维修，相关的维修费及往返运费由企业承担，上述合同中包含三项约义务

正确答案:D

答案解析:选项 D，销售汽车构成单项履约义务，为汽车提供的三年保养服务构成单项履约义务，但法定质保期内因汽车质量问题企业承担的维修费和往返运费是保证所售商品符合既定标准，应当属于保证类质量保证，按照或有事项准则进行会计处理，不构成单项履约义务综上，该合同包含两项履约义务。

3、根据资料(1)，大山公司对于新能源汽车销售的会计处理表述中正确的是()。【单选题】

A.大山公司应将收到的政府补助款 500 万元作为与收益相关的政府补助进行会计处理

B.大山公司因销售新能源汽车 2022 年应按市场售价确认营业收入1600万元

C.大山公司因销售新能源汽车 2022 年应确认营业收入 1000 万元，其他收益 500万元

D.大山公司因销售新能源汽车 2022 年应确认营业收入1500 万元

正确答案:D

答案解析:大山公司来源于政府的补助款是商品对价的组成部分，应当按照《收入》准则的规定进行会计处理，选项 A 和 C 错误; 大山公司因销售新能源汽车 2022 年应确认营业收入=20x (50+25)=1500(万元)，选项B错误，选项 D正确。

4、甲公司2018年1月2日以银行存款1800万元以及1000万股普通股为对价取得非关联方乙公司70%股权，甲公司普通股每股公允价值为5.8元。取得投资当日乙公司可辨认净资产公允价值为10000万元，账面价值为8000万元，差额主要由以下三项资产产生：（1）固定资产账面价值2000万元，公允价值3000万元，剩余使用年限为5年，直线法计提折旧，预计净残值为0；（2）存货账面价值2800万元，公允价值4000万元，该存货在2018年对外出售40%，在2019年对外出售20%；（3）应收账款账面价值1000万元，公允价值为800，该应收账款于2018年末按照评估价收回，200万元作为坏账核销。2018年乙公司实现净利润2800万元，实现其他综合收益400万元，分配现金股利150万元。2019年乙公司实现净利润3000万元，实现其他综合收益600万元，分配现金股利200万元。则2019年末合并报表中针对乙公司股权按照权益法调整后的金额为（）万元。【单选题】

A.12360

B.12115

C.11471

D.10771

正确答案:C

答案解析:2018年调整后的净利润=2800-1000/5-1200×40%+200=2320（万元），2019年调整后的净利润=3000-1000/5-1200×20%=2560（万元），2019年末合并报表中按照权益法调整后的金额=1800+1000×5.8+（2320+400-150）×70%+（2560+600-200）×70%=11471（万元）。

5、下列关于企业残疾人就业保障金的表述中，不正确的是（）【单选题】

A.企业按规定缴纳的残疾人就业保障金应记人“管理费用”科目

B.企业超比例安排残疾人就业按规定收到的奖励，应记入“营业外收入”科目

C.企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，应记入“营业外支出”科目

D.企业为安排残疾人就业做出显著成绩按规定收到的奖励，应记入“其他收益”科目

正确答案:B

答案解析:①企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，应缴纳的残疾人就业保障金记入“管理费用”科目②企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励记入“其他收益”科目③企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金记入“营业外支出”科目