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会不会去核查面试者简历上的实习经历 会不会去核查面试者简历上的实习经历
会不会去核查面试者简历上的实习经历
caiyunmo1回答 · 6363人浏览
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beiguamiu 高分答主 12-10 TA获得超过3168个赞
对于应届毕业生,基本上是没有什么实质性的工作经历,因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进去,还可以把在不同公司或组织中的主要工作职责和自己的业绩表现等写进简历。这样一方面能弥补简历内容单薄的弱点,另一方面也有助于给招聘方留下更加具体的印象。
1、.“三要素”必不可少。具体就是在描述自己的工作或者实习经历的时候,一定要涵盖这样三个要点:工作内容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是个人收获)。
2、用数字说话。很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话,因为用数据来体现自己的工作内容,既简洁直观,又具有说服力。这样会让HR觉得其实习经历是充实的,是能够锻炼人的。
3、条理清晰。任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。在写实习经历的时候,要按照时间的顺序逐条表达,注意逻辑,从第一次实习经历写起。
4、内容真实可信。如果要瞎编一段经历,当然是越简单越好,瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中,也比较容易求证具体的经历,很容易被面试官识破,到时候什么机会都没有了,诚实可信是用人单位第一标准。

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