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我是西南的,关于实习期内辞职保险的维权问题 我是西南的,关于实习期内辞职保险的维权问题
我是西南的,关于实习期内辞职保险的维权问题
bizhendong1回答 · 5607人浏览
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太坦白 新兵答主 12-26 TA获得超过4363个赞
希望你明白!1:现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请,并且要得到单位的批准,否则就不能辞职,其实这是个误区。不对的。2:《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必要单位批准或同意。3:如果是员工单方解除,用人单位应该及时给员工办理离职手续,不然会承担不利的法律后果的。另外!依据《劳动法》及本市的有关规定,制订了企业单位劳动合同书、临时劳动协议书、计时工劳动协议书、实习生劳动协议书、乡镇企业劳动合同书、建筑企业招用农民进城务工人员专用劳动合同书6种文本,供用人单位使用。其中,《计时工劳动协议书》适用的范围是从事计时工,钟点工、小时工工作的人员,包括勤工俭学的学生。劳动保障部门提醒这些学生,小时工也要签订劳动合同。有关人士介绍,劳动者与用人单位订立《计时工劳动协议书》时,应注意以下几个问题,一是甲乙双方要根据《劳动法》和本市的有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订合同;二是要明确协议期限、工作岗位、工资报酬、工作时间、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件;三是要明确协议的终止、解除,解除协议的经济补偿、双方约定的其他内容。你有签定吗?有签定的话回去仔细看看,如企业违反协议的话可到当地劳动监察大队投诉处理劳动法规定试用期辞职只要提前三天即可。

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