中原银行将积极探索新常态经济、新金融环境下现代银行的发展路径,秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念,围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略,努力打造成为特色鲜明、富有活力,以创新领跑中原的一流商业银行!
中原银行作为新设立的股份制商业银行,将完全按照市场化机制独立运营,坚持“以人为本、业绩导向”的人力资源管理理念,为员工施展才华提供广阔的发展空间。为满足全行综合化经营对高素质人员的需求,中原银行现面向境内外高等院校招聘应届毕业生。
一、招聘机构
总行、总行营业部、开封分行、平顶山分行、安阳分行、鹤壁分行、新乡分行、濮阳分行、许昌分行、漯河分行、三门峡分行、南阳分行、商丘分行、信阳分行、周口分行、驻马店分行、焦作分行、济源分行、洛阳分行(筹)。
二、招聘对象
2019年全日制应届毕业生
三、招聘岗位
总行管理培训生(40人)
总行数据建模师(60人)
分行柜员(600人左右)
四、工作地点
北京(少量)、郑州及其他河南省辖属市县
五、应聘条件
(一)基本条件
1、全日制本科及以上学历,境外院校归国留学生应取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
2、专业不限;具有理工科专业背景的复合型硕士研究生优先考虑。
3、身体健康、品貌端正、遵纪守法,无不良记录。
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力,具备一定的抗压能力。
5、与中原银行员工无亲属关系。
(二)岗位要求
1、总行管理培训生要求本科及硕士研究生学历均为国家“211”或“985”工程重点院校,境外院校硕士研究生学历应为世界排名前200名的院校,专业不限,专注于所学专业领域业务知识和前沿动态,能够接受岗位轮换及银行基层岗位历练,有金融行业或大型互联网公司实习经验的优先。
2、总行数据建模师要求硕士及以上学历,毕业院校及专业不限,对大数据及互联网金融产品极度热爱,乐于探索及思考互联网新兴产品、营销模式,对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情;参加过大学生数学建模竞赛、“挑战杯”、电子设计大赛、机器人足球比赛或参与过网站、手机APP开发的尤佳,有大型互联网公司实习经验的优先。条件特别优秀的,可放宽至“211”或“985”工程全日制本科学历。
3、分行柜员要求本科及以上学历,应聘各分行辖属县域支行,本地户籍优先。
六、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
七、应聘方式及注意事项
1、登陆中原银行官网( ),点击网页右下角“人才招聘”图标,进入“校园招聘”页面,查看具体招聘机构,填写完整简历并申请相应机构。
2、本次招聘仅受理网络报名方式,不接受邮寄、面呈等其他方式,网上报名截止时间:2019年12月11日24点整
3、本行对于应聘人员资料将予以严格保密,不向应聘者收取任何费用。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
5、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知,请应聘者随时保持电话畅通。
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