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公司对实习生收取培训费合法吗? 公司对实习生收取培训费合法吗?
在与公司签订的见习生教育协议中有一条是这样的,见习生在试用期三个月满后,自第四月开始,从每月工资中扣取20作为培训费,培训费在见习期过后转正后的第二年与当月工资一同返还。若在见习期辞职或因违反公司规定予以辞退的情况下,已收取的培训费不予返还。请问公司这样做是合法的吗?希望有关人士给一个明确点的答案,谢谢
bolinzhun1回答 · 13776人浏览13776人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过8560个赞 2023-04-02 04:23
根据中国《劳动法》的规定,用人单位不得向劳动者收取任何形式的培训费用。因此,公司对实习生收取培训费是不合法的。实习生在公司进行实习期间,公司应该为其提供必要的培训和指导,而不应该向实习生收取费用。如果公司要求实习生支付培训费用,实习生可以向当地劳动监察部门投诉举报。

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