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公司要我写份证明,证明我是实习生,并要求写份自愿放弃购买社保声明书 公司要我写份证明,证明我是实习生,并要求写份自愿放弃购买社保声明书
证明本人是市学校2012年7月毕业生,2011年10月27到2012年7月8日实习录像员现因个人原因向上级提出辞职,工作到7月8日,请上级批准。本人自愿放弃社保待遇2012年7月8日我之前已经和公司签了份劳动合同,合同写明我依法享受社保福利,请问我现在怎么办?
chaisouqiong1回答 · 5847人浏览
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biepinba 新兵答主 11-01 TA获得超过4783个赞
现国家规定每个人都必须交社保,并不是签了放弃就可以不交的,所以不具有法律效益。如被查数,公司是要负一定责任的。
购买社保是法定义务的,是不能通过相关约定免除的。
其实这些企业的做法并不高明,也可以说是自作聪明,这样的声明并不具备法律效力,员工在在职时可能屈从于压力,不敢主张自己的权利,但一旦离职,员工同样可以要求企业为自己补缴社保,那一纸保证也就成了一纸空文,并不能达到企业主当初的目的。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
同样有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为。
因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。
虽然单位这样做是违反法律法规,如果员工在工作时间发生事故伤害,无法得到合理的保障,如果无故被解雇也无法得到补偿。

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