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我是应届毕业生,实习时和单位签了三方协议,那么我毕业以后就一定要和这家公司签劳动合同吗 我是应届毕业生,实习时和单位签了三方协议,那么我毕业以后就一定要和这家公司签劳动合同吗
如果不签算不算违约公司没有任何的培训请各位大侠指教
biaoluanman1回答 · 6037人浏览
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carongen 高分答主 10-13 TA获得超过5284个赞
签了三方协议就必须履行,否则承担民事责任,你要是更换工作单位就必须履行改派程序。三方协议是应届毕业生就业的预备协议,是用人单位,毕业生本人,学校之间“预定”该毕业生的协议,毕业以后凭三方协议办理报到证,到用人单位正式报到,签订劳动合同,进入试用期,开始计算工龄,缴纳五险一金,一年以后转正定级,评定专业技术职称。这与在校期间的实习安排没有任何关系,二者没有先后顺序的问题。1,毕业生毕业以后两年之内都可以是择业期,签订应届毕业生就业的三方协议。2,毕业时没有领取三方协议,可以回学校领取三方协议。3,找到正式工作以后,与用人单位签订三方协议,然后你的生原地给你的报到证二次派遣并加盖盖章,到单位报到,签订劳动合同,你就进入了国家人才管理系统,也就是具有了干部身份,一年以后交实习总结,单位人力资源部办理转正定级,申报助理级别专业技术职称。4,派遣证与报到证是一回事,不同时期的不同叫法。

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