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你好实习生报酬按劳务报酬计算个人所得税有文件依据吗 你好实习生报酬按劳务报酬计算个人所得税有文件依据吗
你好实习生报酬按劳务报酬计算个人所得税有文件依据吗
chaigenliao1回答 · 11814人浏览
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aisaijia 考证达人 09-07 TA获得超过7633个赞

实习生的收入是按工资。

国税局2019年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》。

其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,因而已经规定了实习生报酬的性质。

同时,是否存在雇佣关系则是区分个人所得是否为工资、薪金的关键,与企业无雇佣关系,才可以征收劳务报酬税。

扩展资料

根据财税(2019)第15号第一条规定:

关于季节工、临时工等费用税前扣除问题,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 由此可见,改文件已将实习生工资定为工资薪金范畴。

又根据国家税务总局2019年第34号公告第三条规定:

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

参考资料来源:

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