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实习生签实习协议就业协议及培训协议,培训协议违约是否需要赔偿,未签合同。 实习生签实习协议就业协议及培训协议,培训协议违约是否需要赔偿,未签合同。
实习生签实习协议就业协议及培训协议,培训协议违约是否需要赔偿,未签合同。
cengduohe1回答 · 6800人浏览6800人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过8808个赞 2023-04-02 09:23
根据中国劳动法规定,实习生也属于劳动者范畴,实习单位应当与实习生签订实习协议,并明确实习期限、实习内容、实习报酬等事项。就业协议和培训协议属于另外两种协议,不同于实习协议。

如果实习生和实习单位签订了培训协议,协议中应当明确双方的权利和义务,包括培训内容、培训时间、培训费用、培训方式等。如果实习生违约,应当按照协议约定承担相应的赔偿责任。

如果实习生和实习单位未签订协议,那么实习单位应当按照国家相关规定,向实习生支付实习报酬,并承担相应的法律责任。同时,实习生也有权利向实习单位要求签订实习协议或者解除实习关系。

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