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高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法? 高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法?
高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法?
aizenba1回答 · 7245人浏览7245人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过6087个赞 2023-04-02 01:00
高校强制在校大学生去指定单位实习需要遵守相关法律法规和政策规定。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。如果高校强制在校大学生去指定单位实习,需要与用人单位签订实习协议,并明确实习内容、实习期限、实习报酬等事项。

其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定,用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件,保障劳动者的人身安全和健康。如果指定的实习单位存在安全、卫生等问题,高校应当及时采取措施,保障学生的人身安全和健康。

最后,根据《中华人民共和国教育法》第四十五条规定,高等学校应当根据学科特点和人才培养需要,组织学生进行实践教学,提高学生的实践能力和创新能力。因此,高校可以组织学生进行实习,但必须遵守相关法律法规和政策规定,保障学生的合法权益。

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