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实习生工作满一年辞退有没有什么补偿? 实习生工作满一年辞退有没有什么补偿?
我是2010年在学校签订的协议,在2010年5月1日在公司所在项目参加的工作,公司是在2011年9月,也就是现在实习时间是1年3个月。现在公司说要把实习生辞退,我想知道有没有补偿?在劳动保护法上实习满一年没有签约是不是属于违法?知道的朋友给点详细的回答吧谢谢
changnanun1回答 · 7007人浏览7007人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过9716个赞 2023-04-02 06:42
根据中国劳动法规定,实习生也属于劳动者范畴,实习期间享有与正式员工相同的劳动权益。如果实习生工作满一年被辞退,应该按照劳动法规定给予相应的经济补偿,包括:

1. 工资:实习生工作满一年后,应该按照劳动合同约定的工资标准支付工资。

2. 经济补偿:如果实习生被辞退,应该按照劳动法规定支付经济补偿,包括工龄补偿金、解除劳动合同补偿金等。

3. 社会保险:实习生工作满一年后,应该按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受相应的社会保险待遇。

总之,实习生在劳动合同期满后被辞退,应该按照劳动法规定给予相应的经济补偿。

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