大学生实习找工作的时候会不会想这样一个问题，到底是去大公司实习好还是小公司实习好呢？

现在，小编就为大家举出一些大公司与小公司之间的对比，作为参考：

管理制度

大公司互相有差别，小公司更是各式各样，从成长性良好的黑马，到几个人的骗子公司都有。但一般地来说，大公司管理制度会比较稳定，特别是对新员工的培训比较完善。

提升机会

如果是产品或服务确实有竞争力、有发展前途的小公司，往往能够给新员工更多的发展机会，只要你自己确实有能力，就不用担心先到小公司去就业，与公司一起发展，自己的成长、升职是一个十分不错的选择，而大公司虽然学到的东西会很多，但提拔或升职时间可能会比较长，因为大企业中不乏人才，除非你能力超群。

企业文化

企业文化对于公司来说是一样非常重要的东西，就像品牌对于商品一样重要，拥有良好的企业文化能够让公司走得更远，吸收更多强有力的人才，而一个大公司就一定会拥有良好而又独特的企业文化，从办公室装饰到员工午休的娱乐活动，无不体现了自己的特性。当然，每一个拥有良好企业文化的公司都是从小公司开始的，只不过相对于年轻的小公司来说，这些大公司拥有了更加深厚的企业文化，得到过更多员工认同的企业价值，和时间的考验。为什么猎头顾问和HR喜欢大公司出来的人

以上就是大公司与小公司之间的利弊分析，其实大学生实习找工作在选择公司的过程中也需要看你想要追求的是什么，如果想要更全面的学习工作经验，其实小公司接触的更全面，但在小公司工作最重要的一点是需要有能力，有目标和积极主动，如果个人不努力往往得不到经验知识的积累。而如果想要接触比较规范的工作流程那么大公司就是你更好地的选择了，大公司的经验往往在业界容易获得认可，眼界也会比较开阔、起点比较高，将来找工作也相对容易。但大公司存在岗位明确，比较难接触到全面的经验，往往工作很多年也只是对业务只有狭隘的经验。