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实习生的工资低于本地最低工资标准合法吗? 实习生的工资低于本地最低工资标准合法吗?
实习生的工资低于本地最低工资标准合法吗?
aihencang1回答 · 16366人浏览16366人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过6215个赞 2024-02-10 16:36


根据中国的相关法律规定,关于实习生工资是否可以低于本地最低工资标准,以下是详细的解答:

1. 实习生的身份:实习生通常是在校学生,以学习、实践为目的,参与企业的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习生与企业之间建立的并非劳动合同关系,而是一种实习关系。

2. 工资标准:对于实习生的工资,目前我国没有专门的法律规定。但是,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定,实习期间的报酬,由实习单位与实习生协商确定,但不得低于当地最低工资标准。

3. 合法性判断:如果实习生与企业签订的实习协议中约定的工资低于当地最低工资标准,那么这种情况是不合法的。企业应当遵守当地的最低工资规定,保障实习生的合法权益。

综上所述,实习生的工资低于本地最低工资标准是不合法的。如果实习生在实习过程中遇到此类问题,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的权益。

希望以上解答能够帮助您完全理解并解决这个问题。如有其他疑问,欢迎随时提问。我会竭诚为您解答。祝您工作顺利!

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