试用期签了培训合同,外出培训三个月,需为公司服务4年,培训一个月没过试用期离职,需要赔公司服务费吗
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试用期签了培训合同,外出培训三个月,需为公司服务4年,培训一个月没过试用期离职,需要赔公司服务费吗
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通常情况下,试用期未满离职,是否赔偿服务费需看合同约定。如果合同中有明确规定,需按约定执行。建议先咨询专业律师意见。
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