试用期期间签的培训合同有法律效力吗？
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劳动法规定企业新员工入职具体培训哪些内容,各自需要培训多少课时？需要具体的培训流程，谢谢需要具体培训计划方案设计流程，培训课程及课时设计，谢谢
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试用期签的培训合同是有效的，只要内容合法、双方同意。如果有违约条款，也需符合劳动法规定。
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