新劳动法规定试用人员最长试用期为多久？所谓培训合同怎样规定
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那如果签定的是培训合同呢？也应该算在是试用期，培训合同也能签定两年么？符合劳动法么？如果不满怎样提起申诉？哪位朋友能帮忙解释一下
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新劳动法规定，试用人员最长试用期为6个月。培训合同应明确规定培训内容、期限、费用及违约责任。
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