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企业文化的概念是什么?
企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范。企业文化代表了企业内部的行为指针,它们不能由契约明确下来,但却制约和规范着企业的管理者和员工。
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
战略管理的概念是什么?:战略管理的概念是什么?企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标,科学地分析企业的内外部环境与条件,制定战略决策,评估、选择并实施战略方案,控制战略绩效的动态管理过程。
企业文化战略是什么?:企业文化战略指在正确理解和把握企业现有文化的基础上,结合企业任务和总体战略,提出并建立企业文化的目标模式。企业文化战略阶段包括:企业文化战略策略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据战略环境的不同情况,以达成战略目标和推行战略行动。企业文化战略是企业经营战略的基础。企业发展战略是企业发展的整体战略,企业文化战略是建立良好企业文化的前提。
企业面临哪些社会文化风险与技术风险?:社会文化风险就是指文化这一不确定性因素的影响给企业经营活动带来的影响。1.文化风险存在并作用于企业经营的更深领域,(1)跨国经营活动引发的文化风险。跨国经营使企业面临东道国文化与母国文化的差异,(2)企业并购活动引发的文化风险。(3)组织内部因素引发的文化风险。由于东西方文化差异而导致其对公司的很多管理方式持不同观点,比如个人主义与集体主义的区别就导致了公司管理员工的方式不同;
2020-05-30
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