应付职工薪酬包括什么？:应付职工薪酬包括什么？单位的应付职工薪酬是指按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。为核算应付职工薪酬业务，按照税法规定代扣职工个人所得税时：应付职工薪酬——基本工资，从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金：

带你快速了解什么是应付职工薪酬？:带你快速了解什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。工资,职工福利”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。【例20-12】甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中。

带你快速了解什么是无形资产？:无形资产（Intangible Assets）是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。广义的无形资产包括货币资金、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等，未形成无形资产计入当期损益的，按照无形资产成本的150%摊销。假定开发形成的无形资产在当期期末已达到预定用途（尚未开始摊销）。期末所形成无形资产的账面价值为1 200万元，不确认递延所得税资产。