企业文化与人力资源管理的关系是什么？:企业文化与人力资源管理的关系是什么？企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心，是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论，人力资源管理与开发的出发点和落脚点恰恰就是突出人本管理。建立一套科学衔接企业文化的人力资源管理开发体系，企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，人力资源管理是企业文化建设的重要内容，企业文化是企业的精神财富，它以企业精神和管理理念为核心。

企业全面风险管理是什么？:企业全面风险管理是什么？企业全面风险管理是指企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，建立健全全面风险管理体系，包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。企业全面风险管理的基本流程：

企业风险管理是什么？:企业风险管理是什么？企业风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要，当企业面临市场开放、法规解禁、产品创新，连带增加经营的风险性。良好的风险管理有助于降低决策错误几率、避免损失可能、相对提高企业本身附加价值。风险管理当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理。