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A、企业整体价值观
B、高级管理人员的管理理念和经营风格
C、高级管理人员的职业操守
D、员工行为守则
净资产是属于企业所有的资产吗?:民间非营利组织的净资产分为限定性净资产和非限定性净资产。(1)期末结转限定性收入——民间非营利组织限定性净资产的主要来源是获得了限定性收入(主要是限定性捐赠收入和政府补助收入),民间非营利组织应当将当期限定性收入的贷方余额转为限定性净资产:捐赠收入——限定性收入;政府补助收入——限定性收入:限定性净资产:(1)期末结转非限定性收入和成本费用项目。①期末结转非限定性收入:捐赠收入——非限定性收入。
企业文化战略是什么?:企业文化战略指在正确理解和把握企业现有文化的基础上,结合企业任务和总体战略,提出并建立企业文化的目标模式。企业文化战略阶段包括:企业文化战略策略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据战略环境的不同情况,以达成战略目标和推行战略行动。企业文化战略是企业经营战略的基础。企业发展战略是企业发展的整体战略,企业文化战略是建立良好企业文化的前提。
企业文化与人力资源管理的关系是什么?:企业文化与人力资源管理的关系是什么?企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心,是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论,人力资源管理与开发的出发点和落脚点恰恰就是突出人本管理。建立一套科学衔接企业文化的人力资源管理开发体系,企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,人力资源管理是企业文化建设的重要内容,企业文化是企业的精神财富,它以企业精神和管理理念为核心。
2020-05-30
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