安全措施计划制度和特种作业人员持证上岗制度分别包括哪些内容？

安全措施计划制度和特种作业人员持证上岗制度内容如下：

1.安全措施计划制度

安全措施计划制度是指企业进行生产活动时，必须编制安全措施计划，它是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

（1）编制安全措施计划的依据：

①国家发布的有关职业健康安全政策、法规和标准；

②在安全检查中发现的尚未解决的问题；

③造成伤亡事故和职业病的主要原因和所采取的措施；

④生产发展需要所应采取的安全技术措施；

⑤安全技术革新项目和员工提出的合理化建议。

（2）编制安全技术措施计划的一般步骤：

①工作活动分类； 

②危险源识别；

③风险确定；

④风险评价；

⑤制定安全技术措施计划；

⑥评价安全技术措施计划的充分性。

2.特种作业人员持证上岗制度

《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：“垂直运输机械作业人员、起重 机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必 须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可 上岗作业。”

（1）特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

（2）离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

（3）对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。