下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
解除劳动合同支付的赔偿金怎么做会计分录?:解除劳动合同支付的赔偿金怎么做会计分录?企业应当将辞退福利作为单独一类“应付职工薪酬”进行会计处理,即应付职工薪酬科目核算下设“辞退福利”科目明细核算。
劳动合同解除或终止的程序是什么?:劳动合同解除或终止的程序是什么?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,劳动合同解除终止的,(1)在解除终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明《离职证明》;(2)在解除终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续;单位对已经解除或终止的劳动合同文本,【例题•单选题】劳动合同解除或者终止后。
协商解除劳动合同有经济补偿吗?:协商解除劳动合同有经济补偿吗?用人单位向劳动者提出解除劳动合同,协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的⇒有经济补偿,《劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准是,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,【例题•多选题】劳动合同解除或者终止的下列情形中。用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
2020-06-11
2020-06-11
2020-06-02
2020-06-02
2020-05-30
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料