违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？:违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（1）用人单位违反规定解除或终止劳动合同，②劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，（2）劳动者违法解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的。

劳动合同解除或终止的程序是什么？:劳动合同解除或终止的程序是什么？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，劳动合同解除终止的，（1）在解除终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明《离职证明》；（2）在解除终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；单位对已经解除或终止的劳动合同文本，【例题•单选题】劳动合同解除或者终止后。

工会在解除劳动合同中起什么作用？:工会在解除劳动合同中起什么作用？工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职责的作用。应当事先将理由通知工会。工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权。都必须将解除理由通知工会。用人单位还必须事先提前将理由通知工会。（2）单位违反法律法规或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。如果工会认为用人单位单方解除劳动合同是违反了法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，要求用人单位纠正错误的解除行为。