违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？:违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（1）用人单位违反规定解除或终止劳动合同，②劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，（2）劳动者违法解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的。

劳动合同解除或终止的程序是什么？:劳动合同解除或终止的程序是什么？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，劳动合同解除终止的，（1）在解除终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明《离职证明》；（2）在解除终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；单位对已经解除或终止的劳动合同文本，【例题•单选题】劳动合同解除或者终止后。

单位可单方面解除劳动合同的情况有几种？:单位可单方面解除劳动合同的情况有3种，劳动者有重大过错辞退；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能就变更劳动合同内容达成协议的，（2）额外支付劳动者1个月工资（根据该劳动者上1个月的工资标准确定。（3）用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，用人单位随时通知劳动者解除劳动关系。是指用人单位由于经营不善等经济性原因，（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。