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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
事业单位固定资产的核算采用什么方式?:事业单位固定资产的核算采用什么方式?事业单位的固定资产也有对应的非流动资产基金,为满足预算管理的需要,事业单位固定资产的核算一般采用双分录的形式。购置固定资产的支出,在实际支付购买价款时确认为当期支出或减少专用基金中的修购基金,同时增加固定资产原值和非流动资产基金。在计提折旧时,逐期减少固定资产对应的非流动资产基金。处置固定资产时,相应减少非流动资产基金。
劳动者可单方面解除劳动合同的情况有几种?:劳动者可单方面解除劳动合同的情况有3种,用人单位存在过错行为;(1)劳动者提前通知解除劳动合同【等等再走】。劳动者应对单位赔偿损失。(1)劳动者可随时通知解除劳动合同【说走就走】,用人单位过错行为,(1)劳动者不需事先告知即可解除劳动合同【撒腿就跑】,【例题•单选题】王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,B.用人单位应当支付1个月补偿金。
用人单位违规约定试用期要承担什么法律责任?:用人单位违规约定试用期要承担什么法律责任?用人单位违反规定与劳动者约定试用期的:由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,【例题•多选题】甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,【例题•单选题】用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的:违法约定的试用期已经履行的,A.劳动者试用期月工资B.劳动者试用期月工资的2倍【解析】用人单位违反规定与劳动者约定试用期的违法约定的试用期已经履行的
2020-06-11
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2020-06-02
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2020-05-30
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