注册会计师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

首页注册会计师考试会计专业问答正文
企业文化与人力资源管理的关系是什么?
帮考网校2020-08-03 10:05
精选回答

企业文化与人力资源管理的关系是什么?

企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心,是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论,强调以人为本;人力资源管理与开发的出发点和落脚点恰恰就是突出人本管理。因此,建立一套科学衔接企业文化的人力资源管理开发体系,彻底把传统的刚性管理转向柔性管理,提升人力资源运行效率,已成为企业加快发展的必然选择。

企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是企业灵魂所在。人力资源管理是企业文化建设的重要内容,两者相辅相成,相互促进。

企业文化是企业的精神财富,它以企业精神和管理理念为核心,将企业的定位、价值观、规章制度以及经营理念等融为一体,从而展现企业的形象和特色。

人力资源也被称作劳动力资源或劳动资源。人力资源管理是企业为了达到发展目标,运用比较科学的现代化方法,对企业工作人员进行科学合理的知识教育和调配,尽量让每个员工都能在适合的岗位发挥最大的作用,提高工作积极性,做到人尽其才,使企业的人力资源与物力资源相协调,给企业带来更多的财富。

推荐视频
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!