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人力资源管理为什么是生产管理能力?
生产是指将投入(原材料、资本、劳动等)转化为产品或服务并为消费者创造效用的活动。
那么生产管理能力可以理解为企业通过将投入转化为产品或服务来为企业创造价值的能力,企业员工通过为企业提供不同形式的劳动来为企业创造价值,企业对员工进行管理,即为人力资源管理,所以说人力资源管理是生产管理能力的一种。
注册会计师怎么样评价管理层的点估计?:注册会计师怎么样评价管理层的点估计?
企业文化与人力资源管理的关系是什么?:企业文化与人力资源管理的关系是什么?企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心,是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论,人力资源管理与开发的出发点和落脚点恰恰就是突出人本管理。建立一套科学衔接企业文化的人力资源管理开发体系,企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,人力资源管理是企业文化建设的重要内容,企业文化是企业的精神财富,它以企业精神和管理理念为核心。
视同销售的会计处理是什么?:视同销售的会计处理是什么?不得开具增值税专用发票,但要按规定计算销项税额,按成本结转,应交税费——应交增值税(销项税额)(公允价值*增值税税率):将自产、委托加工或购买的货物用于投资,主营业务收入其他业务收入,将自产、委托加工、购买的货物:将自产、委托加工物资:应交税费——应交增值税(销项税额)企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理
2020-05-30
2020-05-29
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