劳动争议调解仲裁法是什么？:劳动争议调解仲裁法：是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。劳动争议：是社会生活中经常发生的一类纠纷。发生纠纷时：根据《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议“当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议”

不属于劳动争议有哪些？:不属于劳动争议有哪些？下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

属于会计核算方法的有哪些？:属于会计核算方法的有哪些？会计核算方法是指会计对已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法。会计核算方法由设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、和编制财务报告等具体方法构成。这七种方法构成了一个完整的、科学的方法体系。