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工伤保险待遇中的工伤保险基金支付范围包括哪些?
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。
是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
一、工伤保险基金支付范围
(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;
(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
注意:工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
三、生活护理费
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤保险制度是什么?:工伤保险制度是什么?
中级经济师待遇如何?:中级经济师待遇如何?中级经济师作为一种职称,按照国家规定,经济师享有一定的国家待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴书报费、交通费等构成。而且包括现在有很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,高级经济师可以享受到副处级干部的待遇。在各大城市落户积分也有很大的帮助,在达到退休年龄的时候,会按照退休时工资标准另外增加10%,进行发放退休金。可以说考取经济师真是好处多多。
已经考过人力资源管理师二级,还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?:已经考过人力资源管理师二级,还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。
2020-05-18
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