工伤保险原则和覆盖范围包括哪些？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、原则

（1）无过失责任原则；

（2）损害补偿原则；

（3）预防、补偿和康复相结合的原则。

覆盖范围：我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

二、用人单位的责任

用人单位应将参加工伤保险有关情况在本单位内进行公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

（1）用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

（2）原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；

（3）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担（劳动关系在哪，哪负责）；

（4）职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；

（5）企业破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险费用；

（6）职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止；

（7）职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。

下面我们以中级经济师考试的两道例题为例，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题·单选题】职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A．职工受到伤害时工作的单位

B．两个用人单位共同承担

C．职工个人

D．先建立劳动关系的单位

【答案】A

【例题·单选题】关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。

A.用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任

D.职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

【答案】D