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工伤保险待遇中的伤残待遇是什么?
工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。工伤保险待遇涉及的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
伤残级别、一次性伤残补助金标准和按月支付伤残津贴如下图:
2、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。
伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,可与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残级别、一次性伤残补助金标准和按月支付伤残津贴如下图:
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残级别、一次性伤残补助金标准和按月支付伤残津贴如下图:
伤残待遇如下图:
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师待遇如何?:中级经济师待遇如何?中级经济师作为一种职称,按照国家规定,经济师享有一定的国家待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴书报费、交通费等构成。而且包括现在有很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,高级经济师可以享受到副处级干部的待遇。在各大城市落户积分也有很大的帮助,在达到退休年龄的时候,会按照退休时工资标准另外增加10%,进行发放退休金。可以说考取经济师真是好处多多。
2020-05-18
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