什么是合规文化？基金管理人应从哪些方面加强合规文化建设？:基金管理人应从哪些方面加强合规文化建设？合规文化建设是合规风险管理的一部分，在公司内部要形成浓厚的合规文化，形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，进而逐步形成基金管理人的合规文化。基金管理人应在以下四个方面加强合规文化建设：（一）基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。（二）加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性。

基金管理人投资管理业务控制的主要内容包括哪些？:基金管理人投资管理业务控制的主要内容包括哪些？理解基金管理人投资管理业务和销售业务控制的主要内容；理解基金管理人信息披露和信息技术控制的主要内容；理解基金管理人会计系统控制和监察稽核控制的主要内容。按照投资管理业务的性质和特点严格制定管理规章、操作流程和岗位手册，4.建立研究与投资的业务交流制度。（二）投资决策业务控制的主要内容。

基金管理人内部控制包括哪些基本要素？:基金管理人内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控五个方面。基金管理人应当依据自身经营特点设立顺序递进、权责统一、严密有效的内控防线，基金管理人可以通过授权控制来控制业务活动的运作，在公司管理和基金运作中各部门应保持各自独立向管理层的报告渠道。基金管理人应当建立有效的内部监控制度，A.基金管理人的风险业绩评估小组应对风险指标做每日、每周及每月评估。