什么是合规文化？基金管理人应从哪些方面加强合规文化建设？:基金管理人应从哪些方面加强合规文化建设？合规文化建设是合规风险管理的一部分，在公司内部要形成浓厚的合规文化，形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，进而逐步形成基金管理人的合规文化。基金管理人应在以下四个方面加强合规文化建设：（一）基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。（二）加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性。

基金管理人内部控制机制建设应从哪些方面进行加强？:基金管理人内部控制机制建设应从哪些方面进行加强？基金管理人内部控制机制建设应在以下四个方面加强：引导基金管理人所有员工重视内部控制“建立健全可靠的专业委员会、投资管理部门、风险管理部门、市场营销部门、基金运营部门、后台支持部门等完善、独立的内部控制制度，A.加强对基金管理人的内部控制监督。B.加强对基金管理人部门管理的控制监督，C.加强对关键岗位管理人员的控制监督。

如何对基金管理人及其从业人员执业行为进行监管？:如何对基金管理人及其从业人员执业行为进行监管？8.办理与基金财产管理业务活动有关的信息披露事项；代表基金份额持有人利益行使诉讼权利或者实施其他法律行为。（二）基金管理人及其从业人员的执业禁止行为；3.利用基金财产或者职务之便为基金份额持有人以外的人牟取利益；4.向基金份额持有人违规承诺收益或者承担损失，（三）基金管理人的从业人员证券投资的限制。