你说的派遣证，应该是指毕业生的报到证，这个是档案里必须存的。
应该在你刚参加工作的那家单位。
以前的单位，包括很多国企，管理不规范，造成很多人的档案材料缺失，造成很多人工龄认定、退休等等都会出现问题。
现在要解决你的问题，就是要求原单位查找，看看人事档案散材料里面有没有。
对于毕业生来说，报到证相当于工人的招工表，以前都是有劳动指标的，要占用指标。
这个必须在原单位好好找。总之，很麻烦，一遍一遍请求他们找吧。
人才不接受档案的原因，其实是你办理工龄视同缴费认定的时候，档案材料里没有报到证，可能会被打回来，不予以认定工龄。
对了，你还需要原单位开具认定视同缴费的表单，加盖公章。在报到证没找到的情况下，同社保沟通，看能不能用其他，比如刚参加工作时候的工资表，转正定级表代替报到证（部分情况下，是可以这样代替的）。如果社保同意并且完成了工龄认定。
人才市场接收你的档案也相对容易些。