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临床执业医师心理学：临床心理评估

1、心理评估：指为描述、记录、评定个体的心理行为而开发出来的心理评定方法。

2、心理测验：指根据一定的法则，用数字对人的行为加以确定，即根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值。

3、临床心理评估的功用/意义：

1)作为医学或心理学的研究方法，评估疾病发展过程中的心理过程，包括认知、情感、行为、社会等心理过程。 2)为心理诊断或医学诊断提供帮助。 3)观察病情的程度，进行疗效的比较，对病程预后评估等。 4)提供司法鉴定的依据与对特殊人才的选拔与成就预测。

4、心理评估常用方法：

1) 健康史自我报告2)观察法3)访谈法4)心理测量法5)心理生理评估

5、心理测量的基本要素：

(1) 行为样本：取一部分有代表性的行为来代表反映某项心理特征的全部行为。

(2) 标准化：测验的编制、实施、评分方法、结果解释均要统一。

(3) 难度的客观测量：测验的刺激是客观的;对反应的量化是客观的;对结果的推论是客观的。

6、临床心理测验分类：

7、如何判断一个心理测验是否有用?

是否测出了你想测的特质——效度

这个测验可靠么——信度 了解标准化心理测验的基本指标

测验的结果该怎么解释——常模

8、心理测验的技术指标：

1、 常模：为目标人群取样的平均值，是用来作比较的标准。常模团体应具有较好的代表性。

常模的形式：平均数;标准分;百分位数。

平均数：标准化样本的平均值

标准分：将原始分进行转化得来

百分位数：在常模样本中，低于该分数的人数百分比。

2、 信度：指测量结果的一致性程度，或可靠性程度。

3、 效度：测量的有效性。单个测验的效度越高，表明它所测得的结果就越能代表欲测特质的真正水平。包括内容效度、构想效度、效标效度。

4、 正确使用测验：(1)测验使用者必须具备一定的资格。(2)慎重选择测验量表(信度、效度适用范围)4个效度量表：疑问、掩饰、效度、矫正分。10个临床量表：疑病量表、抑郁量表、癔病量表、精神病态偏离量表、男子气或好气量表、妄想量表、精神衰弱量表、精神分裂症量表、躁狂症量表、社会内向量表。(3)与被视者建立良好的关系(4)正确解释测验结果(5)注意测验结果的保密。

5、 解释分数要注意的几个问题

分数于个体的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境有关系。

由于测验永远存在误差，所以应该把测验分数视为一个范围而不是一个点。避免绝对化、极端化。

本次的分享就到此结束啦！不只是你在努力前进，别人可能会比你更加努力，相信最终我们都会收获丰收的果实！