2020年已经进入了三月份，教师招聘考试的脚步逐渐靠近，对于首次报考教师招聘考试的考生来说，不要畏难，迎难而上才是成功者不可缺少的特质。近期，帮考网受到不少小伙伴的提问，其中就有关于教师资格证考试和教师招聘考试的区别的问题，接下来帮考网为大家带来了一些关于这两者考试的区别介绍，希望对大家有所帮助！各位考生要拿出小本本记录下来哦！

首先大家要明白，教师资格证顾名思义就是资格类的证书，就是证明你有这个资格当老师了，拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。

教师招聘考试与教师资格的区别

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

说一千道一万，以上就是关于教师资格证考试和教师招聘考试的区别介绍，不过帮考网在这里温馨提示一下：想要考编必须得有教师资格证。因此，若大家真心想要参加教师招聘考试的话，建议大家先拿到对应的教师资格证书吧！